近年来，赣县区检察院坚持从党建工作、司法办案、作风纪律建设入手，打造过硬检察队伍，为检察工作发展注入强大动力，取得良好成效。

    一是结合党建工作，提升干警政治站位。紧紧抓住以党建促队伍建设这一根本，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立健全以党组理论学习中心组为龙头，党总支为主体，党支部为阵地的学习教育机制，依托“三会一课”、“党员活动日”等组织生活制度，推行“互联网+”、“掌上微信+”模式，加强党员教育管理，深化思想政治建设，做到思想政治建设重在抓日常，不断增强干警的思想自觉性、政治自觉性和行动自觉性。

    二是结合司法办案，提高干警能力水平。积极适应司法责任制改革，以优化资源配置、落实履行职责、提升办案质效为抓手，建立健全“放权、监督和奖惩”三位一体的激励倒逼机制，通过检委会评议业务工作、检委会委员实庭考核员额检察官、案件监督化管理、“大部制”绩效考核等机制，实行年计划、季通报、月汇报工作制，以“晒成绩、找不足”的方式，充分调动全院干警的工作积极性，倒逼干警用心思考、主动作为、积极履职。

    三是结合作风建设，提升干警检察形象。持续加强纪律作风建设，着力整治干警“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，加强对司法办案、检风检纪、公车使用、公务消费、扶贫上户等情况进行督查，通过内部主动自查和接受外部监督的方式，查摆干警在廉政方面的风险点和薄弱环节，针对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，不断强化对干警的日常管理和监督，形成长效的作风建设监督机制，以好作风树立检察机关良好形象。